介護職は業務内容が多くストレスを溜めやすい職種であり身体的、精神的なストレスから休職する介護職もいる。
ストレスには身体面から感じるストレスと精神的なストレスがある。
人材不足によって労働量が多くなったり残業が増えることで体への負担を感じることがある。
入浴介助や移動支援などで無理な姿勢で介助し体を痛めてしまうことがある体を痛めたまま勤務を続けることもあり身体面でストレスを感じることがある。
また介護の仕事はチームでおこなうため、職場の同僚や上司などと接する機会が多くなり、合わない人と働くことを負担に感じる人がいる。
利用者との人間関係に悩む人もいる。体が動きにくくストレスを感じている利用者もいるため、言い方が強くなってしまう人もいる。
介護職は感情労働のため、利用者との関係性に疲れてしまう人いるのだ。
これらの精神的、身体的負担から介護職が体調を崩してしまうことがあり休職を選択する人がいる。
つらいと感じた場合は一度休むのが有効的だ。無理をして続けることで体への負担から怪我に繋がることもある。
休職制度がある場合は利用すると良いだろう。
休職している間の給料が支払われるか気になる人は多いだろう。
休職している間の給料やボーナスは出ないことが一般的だ。
会社によって休職制度が異なるので確認すると良いだろう。
労働契約者や就業規則などに休職制度がある場合は記載されていることがある。
傷病手当がもらえる場合があるため条件を確認しておくと良いだろう。
最長で1年6ヵ月、給料の60％程度を受け取ることができる。